员工可以申请提前三个月休产假吗
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解决时间 2021-03-01 21:56
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-03-01 04:29
员工可以申请提前三个月休产假吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤老序
- 2021-03-01 05:51
您好，法律规定是提前15天，提前三个月需要与用人单位协商。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
希望能帮到您。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
希望能帮到您。
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- 1楼网友：狂恋
- 2021-03-01 07:21
员工要是提前申请产假，生育保险基金肯定是不予支付的，毕竟生育保险津贴只支付98天。
如果超出，要么企业给予支付，要么员工自己买单。
这种情况，比较好的操作
1. 由职工提交医生诊断书，建议病休，给予病休工资。
2. 正式产假时，再申请生育保险津贴。
3. 在病休期间一定要把生育保险足额缴纳。
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