领导难相处

在实习中，在营业部，主任是个女的，四十左右吧。
觉得挺难相处的，不笑的时候感觉很严肃，也不知道她正是平和还是在生气当中。
叫我有什么问题就问她，问了一些她又说：“这个你不用管的”其实就是不说。
她叫我根据营业部的状况也营销策划书提高业绩，
我问问产品的更新状况啊，和其他公司有合作没有，
她就说：“这个关系不大，你就别管这些了。”
我觉得她是要求她的下属按照她的思维做事，
她认为对就是对，她认为没必要就没必要。
搞得我现在有问题都不敢问她了。
还有，为了方便联系（她总部，我在分店）我加了她QQ号，
可是不到半天她就把我删了，这是什么意思啊？
领导这样的为人处事，我。。。还是不多评论了吧~~
哎哎。。。
我现在到底咋办？她删我Q到底是啥意思？

这个问题是目前工作上比较棘手的问题，先随便和你聊聊题外话。你看过一本书叫《男人来自火星，女人来自金星》吗？男女的思维方式本来就不相同，有一个女上司远比有一个男上司要难相处的多。女人一旦在社会上有了地位自然就孤傲，而且女上司最不容易猜透，是棘手的角色。

首先，你要记住，她是你的领导，顺从是必须的，在女领导面前听话很占优势，语言要短促精炼，思维要灵敏机智。关于你的处事能力，女人最喜欢的就是冷静和理智，这点铭记，在遇到事情时一定要保持清醒的头脑，当然，面对领导时更应该如此。

其次，你在面对领导时还不知道什么事要问，什么事不要问，反正关于一些需要你做决策和判断的事决不能向领导询问，这会是你无能的直接表现。如果是需要领导决策的事，不能抢先，一定要恭恭敬敬的交流，这也是你认可和尊重领导的态度。看你的情况，别的事也最好别多问这位女上司，她有自己的想法，而且过于傲慢，就算问了也不会有什么好结果。

最后，删你QQ什么的是完全是小事，楼上做了那么显而易见的分析没必要，相信能想的你也想到了，不用放在心上。领导喜欢接电话，电话频繁是求助多身份高的象征，也不排除领导心情烦躁时会对你态度不好，但这不是致命的。领导发脾气是常事，你要分清哪些是真生气，哪些是耍小脾气。

建议你看看我开始提到的那本书，对你的处事能力有好处。
打这么多字，手都酸了，有问题可以追问我，请采纳。

竹子的答案:在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做。必须站在对方的角度想想，这样的下属老板喜欢的。3》尽力帮助。老板有时也会遇到难题，有时不小心也会帮得上，不要太顾及别人的看法，多做些有好处。4》强大自己，这是最重要的，打铁要自身硬，自己能力强些与人相处会有力量些。老板一般都喜欢下属能干，老板想帮助你，就会更有机会。5》服从。当自己的意见被老板否定后，下级服从上级，这是规矩，心里不舒服也要这样做，相信对的就是对的，总有一天会说清楚。6》勤快敬业。一个员工如果能做到勤快敬业，任劳任怨，多做事少说话。老板会很喜欢的。做到以上六点，一般都会与老板搞好关系，都可以与上司有很好的沟通。