这里有没有劳动局工作的人啊,完蛋了,是劳动合同的问题,其他也算是税务的问题吧,我不知现在怎么办

是这样的,我是刚毕业,老板就叫我去买份劳动合同去签,但刚开始我好自然地我就是与A这个单位签,但其实不是,是另外的B单位,因为那时候我不知道B单位与A单位的关系,所以那时我就是以A单位的名义去买劳动合同,但后来,我写的劳动合同和盖的章是B单位的,这样可以吗?我需要再买一份合同吗?

如果需要的话,我就完蛋了,因为B单位已经把它的资料都拿走了,我不知现在怎么办,今天老板也骂了我了,说我“你做事为什么都不能单独做好一件完整的事，你就不能多多问问我吗？我快要死了对着你”

死了，我不知现在怎么办，

劳动合同中用人单位名称应予合同签章单位是一致的，不然此劳动合同为无效劳动合同。建议你重新购买一份（套）劳动合同，进行合同调整。

如果没有劳动合同，工作时间连续超过六个月，可视为雇佣关系。

首先，你得明确A和B的关系，B是否是A的总公司

否者你与B签的合同，而事实又与A存在雇用关系，那么你的合同是无效的。

也就相当于你和A没签劳动合同，那么，就得看你的工作时间了。

一个月之内，也就是试用期之内，老板辞退你只需支付在职天数的工资

超过一个月的话，老板得支付你双倍工资。

总之，签劳动合同，对员工的约束力不大，相反还是一个保障。

公司不签劳动合同的话，如果你拉得下脸，补偿金将会非常多