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如何有效的管理“老油条”下属

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解决时间 2021-12-25 11:10
如何有效的管理“老油条”下属
最佳答案
1、给他有具体的目标,让他有奋斗的方向
2、对其工作过程加强管理
3、让其知道存在的价值,就是创造价值
4、说说大道理,
5、最后直接开除
全部回答
对的,就是这个意思
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