你好。我在一家国家单位三产公司工作了三年，但是只签了一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办

08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希望我自己辞职，好不用给我补偿金，我应该怎么办啊？请大家帮帮我。麻烦麻烦

另说明劳动合同的问题、2008年5月份我进公司，直到9月份才签的劳动合同，而且劳动合同两份都在公司手上，我们员工没有正式文本。现在我希望怎样在能拿到赔偿金的情况下离开这个公司。

保留好你在职时的有关工作文件以及工资发放记录等东西，劳动合同，如果你没有违反劳动法的情况，也没有违反公司的规章制度，公司是不能开除你的，如果开除你，就到劳动仲裁委员会申请仲裁。有问题要咨询律师。

不满意就去告他.

你好，这种情况公司存在过错，可以要求单位给予相应的赔偿。

走法律途径

去劳动局，这种属于违规雇佣关系，劳动局能管，但是最好你能准备点证据，证明你为这个单位工作，比如工资条这些都行