老李是一名退休工人，不愿在家待着，后由朋友介绍到本公司，主要从事资料发放工作，但老李在工作中总是丢三落四，弄错资料，后公司以不能胜任工作为由将其辞退，老李不服，找到公司要求赔偿损失，请问公司应该赔偿吗？
辞退不能胜任工作的退休员工，企业要担责任吗？
答案:7 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-27 00:32
- 提问者网友：暗中人
- 2021-04-26 21:25
最佳答案
- 五星知识达人网友：拜訪者
- 2021-04-26 22:07
退休工人，不愿在家待着，后由朋友介绍到本公司，主要从事资料发放工作，老李在工作中总是丢三落四，弄错资料，后公司以不能胜任工作为由将其辞退，老李不服，找到公司要求赔偿损失。公司与老李签合同吗？有、就按合同法在工作时间满一年给一个月吧。
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- 1楼网友：渡鹤影
- 2021-04-27 01:35
企业将其开除没有什么争议，不能胜任工作就应该开除。
E-lawyer专家解答的比较全面客观
- 2楼网友：风格不统一
- 2021-04-27 01:13
有责任,请问这种员工 招聘时你们是怎么把关的.这也是责任,责任就是责任,无论责任是对谁.
- 3楼网友：洒脱疯子
- 2021-04-27 00:16
不用赔偿。
退休员工，企业辞退不用企业作出相关赔偿，以前遇到过此种问题，做了专门的咨询，请你相信我~
- 4楼网友：野味小生
- 2021-04-26 23:24
不用赔偿
- 5楼网友：迟山
- 2021-04-26 22:52
不管什么原因~单位辞退的都要给一定的赔偿的~~详细请看<劳动法>~~
- 6楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-04-26 22:25
有合同 合同期 不到的话 就会有赔偿的 有劳动法 你可一查一下
想辞退 工人 必须要那工人在解除合同书上签字的 这样才合法
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