在日本企业打工需注意些什么啊

日本人很怪异哈，他们有什么忌讳的吗

在十几年前的日本，人手不足的问题很突出。用人的地方以及用人广告有很多，所以那时候的工作很好找，工钱也跟着上涨。但是从1992年以后，全国笼罩着不景气，招人的地方也少了，工资也变的不太稳定。循着这样的变化，以下列出在打工时应该注意的事项 ：  1．打工时，如果可以从雇主那儿领取“雇用契约书”最好，但根据日本企业的习惯，大部分都没有这样的手续。所以在最初的面试时，向雇主方面的代理人说明“因为本人日文还不是很好，如果误解了就很麻烦。”，拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期。担当者的姓名及电话号码等较好。如果担当的人不帮忙写的话，可以自已写了之后请对方确认。留下这样的条子，是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。如果是从报纸或杂志的广告上找工作，要把征人广告栏剪下来好好保管。

    2．工作时间和领取工钱的工资条要保存下来，这是为了防止不付工资等的麻烦，要记下自已工作的日期、时间、领取的工资金额。

在日本打工必须获得所在学校的许可，并向就近的地方入国管理局取得资格外活动许可书。可在以下条件范围内工作。 注意：没有资格外活动许可书或超过准许时间、活动内容范围，将被取消签证遣返回国或处罚。

1 工作不得妨碍留学为目的的学习生活

2 目的是为了补充留学的学费及必要的费用，不可用于储蓄或外汇。

3 非风月娱乐或风俗的营业

4 遵守资格外活动许可书所定工作时间范围内

 打工前最好先从雇主那儿拿到“雇用合同书”。可是按日本的习惯，一般情况下是上述办理手续的。因此，最初面试时，应该向雇主方面的负责人讲明诸如“因为我日语不太好，如果产生什么误会对谁都不利，所以请把工作日程、工作时间、工资、发工资的日期、雇用负责人的姓名、电话号码写下来”。如果雇用负责人不肯写，可以自己记下来后请对方核实。然后将记下来的东西保存好，这样可以避免由误解而造成的纠纷。并且一旦有什么纠纷时，也会派上用场。如果时通过报纸或杂志而找到的工作，请把招人广告的那部分剪下来保存好。    为了防止不给工资之类的纠纷，要把自己工作的日期、时间以及领到的工资额记下来。 即使是临时工，说迟到就迟到，说休息就休息也是不能原谅的。因此有事情务必事先打电话说清楚。