公司按月薪制结工资时给你按天算符合劳动法吗?
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-09 02:03
- 提问者网友：孤山下
- 2021-04-08 16:34
公司按月薪制结工资时给你按天算符合劳动法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：轮獄道
- 2021-04-08 17:15
如果你有请假、旷工等行为，月薪制是可以扣除这些时间工资的。但如果是企业没活干，你又正常出勤，且双方又不是完成一定工作任务的劳动合同，则企业必须支付整月工资，否则是违法行为。
全部回答
- 1楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-04-08 19:00
司按月薪制结工资时给你按天算是执行劳动法的。
- 2楼网友：执傲
- 2021-04-08 18:10
如果你这个月只做了10天，单位肯定不会结给你整月的工资的，这个合法的。
- 3楼网友：忘川信使
- 2021-04-08 18:03
你好！
如果你有请假、旷工等行为，月薪制是可以扣除这些时间工资的。但如果是企业没活干，你又正常出勤，且双方又不是完成一定工作任务的劳动合同，则企业必须支付整月工资，否则是违法行为。
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