工伤法律咨询(急)

我2009年3月在工厂上班受伤.治疗后保险公司认定了工伤.(其中有2个月需要有人护理) 但在8月还有一次去钢板的手术.厂方在4月就把我开除了.并把宿舍东西全部扔掉.4月-8月期间都是我自己到处找医生.劳动局咨询情况.车费花了不少.现在伤残等级鉴定为10级.

现在在劳动局调解

问:我在4月-8月的车费.2个月的护理费.在不在劳动局的裁决范围内? 厂方在我不在和不知道的情况下把我宿舍东西全部扔了.我现在要求厂方折钱赔我.劳动局说不支持...合理吗?

问:在受伤期间厂方单方开除员工的情况下.厂方应该赔尚员工(一年一个月工资的赔尚金)....这个赔尚金和我要求的3-9月的停工留薪有冲突吗???

应当去法院起诉或者申请工伤仲裁，如果你知道或者应当知道东西要拿走而没有拿走厂房有权利处理东西，但是具体这个扔是什么限度你没有描述清楚，没有听说过要赔偿员工多少钱。如果有。也不会和停工留心有冲突

你的护理费单位应该支付，单位无故非法解除你，你还可以要求赔偿。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

我建议你去问律师，a这样比较确切点，网上也应该有，好像有个110网，你去问问上面的律师吧

我是律师，就你所述，解答如下：1、4月-8月的车费.2个月的护理费.在劳动局的裁决范围内；厂方在你不在和不知道的情况下把你宿舍东西全部扔了。你现在要求厂方折钱赔你，劳动局说不支持，合理。2、没有冲突。