公司以末位淘汰制要求我离职我可以要求补偿吗

公司以末位淘汰制要求我离职我可以要求补偿吗

末位淘汰制度是违法的。
可以要求用人单位支付赔偿金：二倍经济补偿金。

用人单位以“末位淘汰”为由单方解除劳动合同的属于违法解除，应支付劳动者赔偿金。 根据你的描述，你自己是要写过辞职申请的，就处于劣势了。如果合同是注明过了，那可能真的要按合同上赔偿了。但你如果确定合同上没有注明，那便没有赔偿了。你如果去举报公司也有借口不用付赔偿金了。 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。当职工在业绩考核中处于末位时，用人单位根据内部的规章制度，以职工不 能胜任工作为由单方面解除劳动合同的，其须证明劳动者不能胜任工作的具体事实，否则，不能以劳动者业绩考核居于末位便认定其不能胜任工作;另外，即使考核 居于末位的劳动者确实不能胜任工作，用人单位也应当对劳动者进行培训或调整工作岗位，而不能直接解除劳动合同。