我应聘见习经理成功，但要在培训期后再签定劳动合同，我可以做这份工作么
答案:6 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-13 06:16
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-02-13 01:36
在签合同，但我要求立刻签定劳动合同？我应聘的见习经理口头上给予了很高的待遇和机会。要求培训期满，公司却不同意私营企业在培训期里不签定劳动合同么
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2021-02-13 02:41
虽然法律规定应该先签劳动合同，但是现实中这样的案例很多，可以先做
全部回答
- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-02-13 07:06
至少先签一份劳动协议~ 写明白满足什么条件签合同 什么情况可以在培训期满后不合你订立劳动合同~ 反正各方面都写明白了
- 2楼网友：一叶十三刺
- 2021-02-13 06:33
先做着吧，没办法，竞争激烈啊！只要能在培训期满后签约。
- 3楼网友：鸠书
- 2021-02-13 05:14
如果你是学生，用人单位让你实习是可以的，但如果你已经毕业，这就是违法的。
- 4楼网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-02-13 04:19
你好！
只要培训期不超过1个月就可以，超过一个月不与你签合同对方就属于违反劳动法行为。
如有疑问，请追问。
- 5楼网友：一袍清酒付
- 2021-02-13 03:54
记得看劳动合同的期限正常的，没有太大问题
如果到了约定的时间不签订劳动合同你再去告他。
另外就是如果签订正式劳动合同的时候。
在此期间你要注意收集些能够证明你劳动关系的证据，应该包括你之前的培训期的
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