过年放假。。。拿年假，抵消犯法吗。 比如，年假5天，过年放假6天 最后歇1天 ，国家允许这么做吗

就是 春节有7天法定节假日，工厂上够一年以上就有5天的年假。然后到春节放假就放2天。其余的5天都让年假抵消了。最后少休息5天。这样国家允许吗

肯定不允许啊。这个你去劳动局监察大队或者劳动稽查大队举报，这个举报就得处理，还的罚款。真没人性，过年都不放假。血汗工厂啊

肯定不允许啊。这个你去劳动局监察大队或者劳动稽查大队举报,这个举报就得处理,还的罚款。真没人性,过年都不放假。血汗工厂啊

没弄明白你说的什么意思！年假是在当年内什么时间休都可以的，如果你没休，公司要补工资给你的，这是劳动法的规定，所以正规企业都会“逼着”让员工休掉的，过年放假，国家规定是放3天，放7天也是调了两个双休在一起得来的，具体实施不同的单位也不一样！你说的拿年假抵消，没弄明白你说的抵消是怎么个抵消法？