求助：我是2011年应届毕业生，想问一下中国平安保险河南分公司到底怎么样?

我是2011届毕业生，今年平安保险来我们学校招聘，我申请的是做理赔，想问一下对于应届毕业生的待遇和发展情况，我们这些大学生值得去吗？试用期几个月？试用期满后待遇如何！谢谢

OK，这个问题我来回答你。
理赔是隶属于两核部（核保，核赔），平安招的应届生都是先拿一年的固定应届生岗工资，试用期应该也是三个月，转正不加工资，因为是应届生岗，但一年后正式定所在岗位工资，据说会把之前一年的差距工资补回来（我们这一个应届生岗定岗后的同事说的）。就算是应届生岗位的工资对刚毕业的学生来说也不低，分公司的话大概扣除五险一金前有两千吧，（平安是薪酬保密制度……所以我决定不留名……- _-! 你不给我加分我会觉得很亏的）。平安很锻炼人的，而且如果你有兴趣，可以在一些专业性不是特别强的部门间调动。例如我们这有个同事就从两核跳到前线来当组训了，牛B啊~哈哈。只要肯学习，肯努力，平安就会有你的位置，而且是个能和你的付出成正比的好位置。

hi，个人想法希望对你有所帮助。 在平安只要不卖保险，还是不错的。待遇和以后的发展都还好，而且能学很多东西。 试用期6个月。如果你在试用期内离职，一定要弄清楚工资的事情，包括每个月扣的五险一金。记住，平安忽悠的不仅仅是客户。 祝你好运！

只要是正式 是内勤 就还可以

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？ 他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？ 真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你： 1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。 2，有过硬的内部关系。 3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。 条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。 替你总结了保险公司的伎俩： 长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告； 通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试； ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰—— 不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名； 不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”， 自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。 不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证， 目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真有那样的高待遇低要求， 干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 除非你不是人，是所谓的人才， 能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。 ——你觉得可能么？ 靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的， 没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？ 凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多， 都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。 算下来，你卖出去的保险中， 有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。 等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

尊敬的各位领导你们好！ 我于2010年xx月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，进入公司已经三个多月的时间了，通过这一段时间的工作、学习和领导的教导,使我对公司以及我自身的修养素质，有一个更加清晰的认识和提高。平安是一个有凝聚力的企业，是一个优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。我更应该努力提高自身的修养和素质，不断加强学习，做一名国际化企业的合格员工。下面我对这3个多月的工作情况汇报如下。 1、钻研业务，安全行驶 我认真学习专业技术，尊敬领导，团结同事，做好服务，认真完成领导交给的各项任务，不断提高驾驶技能，在工作中牢固树立“行车万里，安全第一”的目标，及时对车辆进行检查和维护，确保安全文明出车。 2、努力学习，不断提高自身素质 根据安排，我先后认真学习了公司有关的必修课程及《驾驶员管理制度》等方面的知识，达到了“学以立德，学以致用”的目的，使自身素质有了很大的提高。 3、爱护车辆，勤俭节约 恪(克)守“安全第一”的原则，保证车辆行驶中的安全，严格遵守《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。做到爱车如己，定期检查，及时维修，科学驾驶，节约油料。当天不出车时，立即停放指定位置，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝不安全事故的发生。 4、严格自律，努力搞好服务 我严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，做到不迟到，不早退，不误事，随叫随到，作为一名司机，首先要做到“五勤”，即：眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。提前检查，提前预防，在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，做到人驾车，不让车驾人，自觉维护单位和个人的形象。 总之，这3个多月以来，通过认真学习、安全驾驶并取得了一定成效，但是与领导的要求相比，还存在一定的差距，因此我要在今后的工作中加以改进，扬长避短，争取在今后的工作中，取得更大的成绩。 谢谢！ 述职人； 2010-xx-xx

兄弟！不要去！