作为招聘专员,在参与过程应该做好那些工作

作为招聘专员,在参与过程应该做好那些工作

首先要明确公司招聘人员所需的具体目的、需求、类型和要求，在招聘中你出了按照这些细节挑选人员外： 1.主要看之前的工作经验； 2.找现有岗位的人员出一些实践的题以及需要注意的东西，然后向面试的人提问； 3.到网上找找面试中需要问的问题，然后抄一些； 4.如果自己不行，或者怕自己定下来了然后这些人实际工作不行，那么你一是找这些部门的负责人一起面试，你主持，进来先让自我介绍，然后你提一些之前工作为什么离开、为什么到这来的大众性问题，然后让这些部门负责人提问，问完了就哦了，人走后让他们拿意见，人以后好坏和你没关系；二是如果这些部门负责人没工夫或者不愿参与，你把他们的简历以及问题回答的客观情况等整理好，拿给这些人以及相关主管领导那，让他们拿意见，以后好不好和你没太大关系。 至于表格和到哪招聘的细节倒是简单我就不多说了。