我女儿在浙江抗州,被认定为十级工伤,应赔偿多少钱,厂家不赔怎么办?

1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。

3、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

4、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。应当由单位支付的费用而其不予支付的，你女儿可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十级工伤赔偿项目：

1、停工留薪期：    全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）

2、一次性伤残补助金：    本人工资×6个月

3、一次性医疗补助金：    全市上年度职工月平均工资×2个月

4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×6个月

 赔偿数额在2、3万左右。

不赔只有先去当地劳动局里的  劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。

一、6个月的本人工资。

二、不赔只能走法律途径，先到单位所在地的劳动局里申请劳动仲裁。对裁判不服，上诉法院，法院判决。