公司没和我签劳动合同，我可以告他吗？

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解决时间 2021-08-17 11:54

提问者网友：雾里闻花香
2021-08-16 18:48

在这厂里做了几年了，一直没签过合同，当中还有个承包商，我们在承包商底下做事，不过承包商也没和老板签过合同，请问这样我们可以告吗？老板准备跟承包商签明年的合同，就问我们做不做了明年，因为一直是口头合同，合同期限是12.31号。我们2个就说明年不做了，老板就希望我们提前走人，9月底！那就还有3个月，问他补助我们多少，就补助我们每人一个月的工资！我们现在还没走！就凭没签合同这一点，可以告他吗？补充一点，承包商也没和老板签合同！会不会因为这个因素，而不好告！

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五星知识达人网友：北城痞子
2021-08-16 19:17

你们没签合同超过一年了算是已经签订“无固定期限”劳动合同。你这样小伙，你不提出走，就继续做下去。如果你什么时候想走了，你就提前一个月与他们说，最好写个离职报告。这样他们要是中途让你们走得给付你们十个月的工资（七年每年补一个月，另外加上三个月的就业补偿），如果是你们提出离职他们也要给你七个月的补偿金。

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1楼网友：woshuo
2021-08-16 20:50

没签合同在2008年以后一年以上就视为无期限的合同,如果他们要辞退您您才可以告,而且是过去的每做一年给您一个月的补偿费

2楼网友：封刀令
2021-08-16 19:41

可以的，虽然没有合同，但你工作了好几年是事实，详细的去资询下律师…

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