老板最忌讳自己的属下说什么？

老板最忌讳自己的属下说什么？

我不会 ........... 那你还来公司干嘛！
别人公司怎么怎么样 ........... 想跳槽么，我会成全你的！
老板，你应该怎么怎么样 ........... 不如，你来当老板好了！
发生这样的错误，不能怪我 .............. 嗯，对~！ 怪我，怪我请错人了。

或许现在的你只是公司的一个小职员，或许你的事业正停滞不前却无计可施，那就老老实实学会以下14个招式，包你前程似锦、一生受用无穷。
1：提前上班，延迟下班 在现代社会里，准时上下班已是过去式，提前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：凡事业有成的企业家都有一项共同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑，经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只会对你埋头工作的身影印象深刻。
2：兵来将挡，水来土掩 永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。
3：把上司永远放在第一位 千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。
4：以上司的事业为己任 在职场上（尤其是在私营和合资公司），能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利；如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。
5：保持大方得体的仪态 在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则——看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的原则。
6：遇到问题要临危不乱 惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。
7：洞察先机，未雨绸缪 千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的惟一解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。
8：合理分配，事半功倍 想要迅速获得上司的赏识，最好的方式是尽可能提高工作效率。尤其当你面对堆积如山的工作时，先不要慌慌张张、如临大敌。只要事先规划好时间分配，并设定事情的优先顺序，就能轻而易举地一一处理。
9：参与决策，当机立断 想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字诀。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流，哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
10：经常充电，蓄势待发 Y世代的新人类最大的毛病是，没有阅读报纸杂志吸取新知的习惯。如果你不幸和Y世代同类，很可能要改变你的充电方式，常常阅读报章杂志，掌握时代脉向与国际形势，这是跻身管理阶层行列的必要条件。