大学生要顺利断奶应从哪几个方面着手

大学生要顺利断奶应从哪几个方面着手

青麦国际：初入职场的大学生首先任务是“心理断奶”
许多大学生走出校园，在刚进入职场的时候，因为职场适应力比较薄弱，会在心理上出现“未断奶”期，这样的情况，
让用人单位很无奈。
眼高手低心理承受力差
大学生初入职场需尽快“心理断奶”
小杨是一名牌大学的硕士研究生，毕业时意气风发，准备放开手脚大干一场，但在一家事业单位工作一个多月来，每天
做的都是接电话、收发传真、布置会场等杂事，小杨认为，这些琐事大专生都可以做，自己名牌大学的硕士生每天打杂实在是大材小用，部门里很多同事不过是本科生，论学历才华根本比不过自己，凭什么对我指手画脚。
小杨的领导则认为，刚进单位的所有新人必须从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务;另
一方面也是为了考察新人，锻炼能力。
青麦国际的职业专家说，现在很多新人往往眼高手低，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。
一家广告公司的人力资源经理肖先生对今年新招聘的几位大学生不太满意，这几个女孩子平时比较乖巧，和领导说话嘴
巴很甜，但对布置的工作却没有时间观念，经常拖拉，而且喜欢聚在一起聊天，有两次被经理训斥，几个女孩子当场就委屈地掉眼泪，怎么样都劝不住。现在经理再给她们布置工作，只能“连哄带骗”地说：“小李，你乖一点，今天下班前一定要完成任务，明天可以迟点上班。小陈，你不要再和小李说话啦，早点做完请你们吃冰激凌。”
青麦国际的职业专家指出，现在一些大学生虽然功课学业都不错，但由于被家庭过分娇惯，往往心理承受能力差，对待
工作的责任心也不强。如何处理大学生心理上“未断奶”现象
青麦国际的职业专家认为，90后大学生毕业生，独立处理问题的经验比较欠缺，虽然参加了工作，但还没有完成从学生
到社会人的角色转换，让他们很难融入社会和工作单位，“心理断奶”期相对会长一些。高校及相关职能部门应该针对社会需求，对大学生进行系统的就业教育、训练和辅导，不仅要训练学生的就业技巧，更要培养学生的社会性。
青麦国际的职业专家还指出，大学生踏上工作岗位后，要根据现实环境适时调整自己的期望值和目标，做好吃苦受累的
思想准备，学会从基层做起，脚踏实地发展，以职业人的标准要求自己，对工作认真负责，以单位利益为重，具备团队意识，处理好人际关系，既不要骄傲自大，也不要妄自菲薄，切忌急功近利，以自我为中心。只有认真工作，及早进入角色，顺应职场规则，才能有效缩短“心理断奶”期，成为真正成熟的职场