国企人事外包什么意思

国企人事外包什么意思

问题一：国家服务外包人力资源研究院 是国企还是私企 没听过这个机构，不过这种名字一般都是私企，属于非盈利性组织的比较多！问题二：国企对外包员无理处分应该找什么部门投诉 其实你所述的情况较为复杂，维权会有一定困难。我的分析如下，希望对你有所帮助：
首先，你们已经是劳务派遣工，实际上你们已经不是本单位的员工了。新劳动合同法实施后，很多公司为了降低成本，采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司，这是一种变相的剥削。公司有逃避法律义务的嫌疑，你们首先要解决劳务派遣的问题。依《劳动合同法》规定：劳务派遣一般只适用于辅助性、临时性、替代性的工作岗位。所以，你们公司将你们变为劳务派遣是违法的，就此你可以先申请仲裁。但是，申请仲裁有2年的时效限制，从08年到现在，时效早过了，所以这个方法不太可行。那就按下一步走：
其次，人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。人事外包合同是企业和外包公司之间的合同，并不影响企业和员工之间的劳动关系。并且，公司要将员工转为人事外包，应该征得员工的同意，也不得降低员工的薪酬工资，你们有权拒绝签相关协议。如果公司这时要将你辞退，你可以请求获得12个月工资的经济补偿金，注意你千万不要主动辞职。由此发生争议纠纷，你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
另外，《劳动合同法》有规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。你是有权利提出要求公司和你订立无固定期限劳动合同的，他不能轻易给你调岗。
总之，你的情况比较复杂，建议你暂时不要同意，直接去投诉或者申请仲裁。问题三：外派到国企，人事和合同的公司不是一个公司，这个正常吗？ 110分这算是派遣工了 一般都是这个形式的 一个人力公司 和外包公司合作 派去 工作的公司
这没办法 不违法 钻漏洞 只能期待国家保护我们这些普通劳动力了问题四：什么是外聘员工？ 外聘就是没有编制，有编制是由国家财政发放工资的。说起来和外聘工资一样都是假的，在编人员能领到国家住房补贴，每个月一千左右，外聘就不能，如此做了同样的工作，外聘每年要比在编人员工资少一万左右。国家财政拿的是老百姓的税收，凭什么给在编人员多发住房补贴这项，这算什么？在编就应当有房住，外聘就应当睡大街吗？为了天下公平，请扩散。问题五：派遣工与正式工的区别 你好，派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。
正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。
派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
不过你不要以为如果真出了问题，如果是派遣工就无法解决，也是可以维护你的权益的，如果真的出现了问题，责任不在你，你就可以找人事代理公司，人事代理公司就会找你被派遣到工作的单位，也会维护你的权益。
关于派遣工能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。问题六：国家服务外包人力资源研究院是国企还是民企 你考的人力资源职业资格证与中级人力资源管理师是一样的,只是前者就包含了后者;全国服务外包技能证是从事劳务派遣的从业资格证,人力资源职业资格证是从事人力资源管理工作的一种能力证书问题七：人力资源公司和劳务派遣公司有什么不一样？ 劳务派遣公司是人力资源公司的一个分支；
人力资源公司还包括了招聘、培训、人才测评、社保代理等等很多模块。一般中小企业在发展初期，都会把部分hr的工作外包给人力资源公司，以此来提高自身的效率，节约成本。至于可以节约多少成本也要看你公司具体要外包的业务是什么，可以参考金柚网，就是为中小企业量身定制的人力资源外包服务。问题八：谁能帮我解释一下“外包”？ 这就人事外包，有些企事业为减少用工成本，把人事外包给中介公司，特别是临时工种，这种用工企业就不用与临时工签劳动合同，你也就享受不到公司的各种福利，但工资是按你和A商定的给；很多国企就是这样操作的，用的好的话也许可以正式，遇到情况当然是先裁临时工，又不用补偿，且不用占用他们的编制，特遇肯定没他们内部正式员工高，如果你只是临时赚点钱没关系，说不定发展的不错呢。关键是有个机会嘛。问题九：人才派遣和劳务派遣有什么区别？ 人才派遣主要针对于高质量人才（如学历高，资质深或是在某方面造诣独到之人），一般去公司都是得到器重或是领导及人物;而劳务工则是普通低档工种，如普工、临时工、暑假工、长期工，针对于工厂的比较多[深圳市马马马劳务派遣有限公司].问题十：2014年人力资源外包公司排名？ 国内
1、 中国国际技术智力合作公司（中智）
2、 浙江外服
3、 智联招聘
4、 前程无忧
5、 金柚网