工作时手指被压伤,没伤骨头,但要休息几天,算工伤吗,有工资吗

工作时手指被压伤,没伤骨头,但要休息几天,算工伤吗,有工资吗

你的情况显然是工伤。工伤休息期间的工资正常发放，但你记得要叫医生开具全休证明。用于证明你的伤情需要停工休息。凭全休证明要求公司支付工伤休息期间的带薪待遇。

你如果是在工作中被机器压伤，属于在工作时间、工作场所内遭遇事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。如你需要休息，你应当持治疗医院主治医师的建议书到单位请假，单位应当按照上班一样支付你的工资福利待遇。至于医疗费，本应由工伤保险基金支付，单位如果没有参加工伤保险或者因为你伤情不严重不向当地人力资源社会保障局申请工伤认定的，由单位支付。        如果单位拒绝给予你应有的工伤保险待遇，你应该先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，待认定后提起劳动争议仲裁，维护你的合法权益。     附：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。