通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-16 04:27

提问者网友：贪了杯
2021-02-15 07:52

1.[单选题]通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是（）。A.管理人员判断法 B.管理人员接续计划法 C.人员核查法 D.马尔可夫模型法ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
2021-02-15 08:05

参考答案：C 参考解析：人员核查法是通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上，评价当前不同种类员工的供应状况，确定晋升和岗位轮换的人选，确定员工特定的培训或发展项目的需求，帮助员工确定职业开发计划与职业设计。为此，在日常的人力资源管理工作过程中，需要做好员工工作能力、潜力、培训和需求等方面的客观记录。

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1楼网友：神的生死簿
2021-02-15 08:11

谢谢解答

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