已辞职走了两个月能向前公司讨要社保吗

已辞职走了两个月能向前公司讨要社保吗

劳动者在和用人单位解除劳动关系后的一年内，有劳动争议的可以向劳动仲裁委员会进行申诉和仲裁解决，参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

谢谢楼上的解答。那么是否可以理解成这样了，1.在当年4月到次年3月之间，即使工资发生了变动，社保的缴费基数也是以当年4月以后的第一次工资为基准。2.每年只有4月可以变更缴费基准，4月之前的差额不给补缴（如果有差额）。3.公积金算法与社保相同，只是基数变更在7月------------我准备讨回的主要差额部分是由公司报给社保局的基数过低造成的，两年多时间，公司给报的基准竟然只有一千多。对于工资改变后的算法这块不太清楚，所以主要是要搞清楚工资增长后的计算方法