在接受某媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为

在接受某媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这启示我们①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益④该劳动者的相关权益被侵犯，劳动者应直接到法院起诉用人单位A.①②B.③④C.②④D.①③

D解析试题分析：①符合题意，“没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”可体现。②错误，自觉履行劳动者的义务，是获得权利的基础。③符合题意，“我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”可体现。④不符合题意，劳动者的相关权益被侵犯，劳动者可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维权。考点：依法维护劳动者权益点评：此类试题要求学生掌握依法维护劳动者权益。（1)基础。劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 (2)依据。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。（3)途径（怎样维护）。①国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。②用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。③劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。本题难度适中，考查学生根据书本知识结合材料进行分析的能力。

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