是不是没有解除劳动合同就不能进别的厂

是不是没有解除劳动合同就不能进别的厂

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

参考内容：法律界网站法务通VV

是的

劳动合同在另一个厂没有解除 那这身份证能进别的厂，没有法律规定劳动者不得签订两份劳动合同，只要两份劳动合同互不影响，不存在对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的情况即可。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

原则上是这样的。就像没有离婚就不能和他人结婚是一样的道理。

你好，要向进新的单位那么就要与原单位解除合同，否则要向原单位承担相应的责任。