内蒙古工伤伤残津贴

2010年乌海市工伤伤残津贴的调整？

各盟市劳动和社会保障局、财政局： 　　现将《关于调整企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准有关问题的通知》印发给你们，请认真贯彻执行。　　附：关于调整企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准有关问题的通知　　内蒙古自治区劳动保障厅　　内蒙古自治区财政厅?　　二00四年十一月二十二日　　附：　　关于调整企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、　　工亡职工供养亲属抚恤金标准有关问题的通知　　各盟市劳动和社会保障局、自治区直属各大企业：　　随着我区工伤保险制度改革，我区现行企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金待遇与社会发展水平已不相适应。为此，根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》(内政办字[2003]462号)的文件精神，决定对全区企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金的标准进行调整。现就有关问题通知如下：　　一、调整范围　　各盟市辖区内各类企业、自治区直属各大企业工伤职工享受伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金的人员。　　二、调整标准　　1.根据内政办发[2003]462号第二十一条的规定，伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金调整标准的计算公式为：　　调整增长数=基数×[(报告期职工平均工资-基期职工平均工资)/基期职工平均工资]×60%　　调整增长数：是指调整的新增加数。　　基数：伤残津贴的调整基数是指其本人工资的基本工资部分，生活护理费和供养亲属抚恤金基数是指调整前的应发数。　　报告期职工平均工资和基期职工平均工资：按照当地统计局公布的数据计算。　　2.从2004年1月1日起，工伤职工死亡后，供养亲属抚恤金的计算基数低于700元的，统一确定为700元;享受待遇的比例标准按照内政办字[2003]462号的规定执行。高于700元的按照内政办字〔2003〕462号第二十条的规定执行。　　3.享受伤残津贴的人员办理退休手续后，享受基本养老保险待遇，并执行养老金调整政策。　　今后全区企业工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金待遇的调整，劳动保障行政管理部门随着统筹地区养老金的增长适时进行调整。调整办法另行通知。　　三、调整费用支付方式　　工伤职工的伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金(遗属困难补助费)，已参加工伤保险的从工伤保险基金中支付;未参加工伤保险的由原企业负责支付。其中，2003年12月31日前已办理离退休手续的，其生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金已经由养老保险统筹基金支付的，仍从养老保险统筹基金支付。

内蒙古行政机关不受《工伤保险条例》调整，事业单位《工伤保险条例》和内蒙古自治区人民政府《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（内政发〔2014〕65号）规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享受以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费； 6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，按照统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金16个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金16个月。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 内蒙古自治区人民政府 《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》 内政发〔2014〕65号 第二条自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。 由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。