退休公务员因病去世国家会有哪些政策工资还会发几个月

听说机关单位人员 公务员在去世后还会领到十个月的工资 现在好像延长了 具体是否有这种政策

行政、事业单位离休干部逝世后如何计发一次性抚恤金?

离休干部因公牺牲的一次性抚恤金，按其牺牲时的二十个月工资计发；病故的一次性抚恤金，按其病故时的十个月工资计发。退休人员按本人退休时的全额工资计发。

事业单位工作人员死亡一次性抚恤金发放标准，批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。

1993年机关工资制度改革前离休的干部逝世后一次性抚恤金如何计发?

1985年6月30日前退(离)休的人员死亡，一次性抚恤金包括：(1)离休时的工资或退休时的全额工资；(2)每月5元副食品价格补贴；(3)每月17元生活补贴费；(4)按国发[1989]82号文件规定增加的离退休费。1985年7月1日参加工资改革以后批准离、退休的人员死亡，计发一次性抚恤金包括离退休时的全额工资和按文件规定本人已增加的离退休费。

上述离退休干部领取的离退休工资中有地区类别工资、护龄、教龄津贴，在计发一次性抚恤金时，也应计算在内。1991年离退休人员按离退休前实际工龄增加的离退休费和1992年离退休人员增加的离退休费也应计入一次性抚恤金。今后，国家机关、事业单位离退休人员，凡按国家规定计入离退休费基数或直接增加的离退休费，均应计入一次性抚恤金。除此之外增加的津贴、补贴等项目，不得计入一次性抚恤金。

1993年机关工资制度改革后，实行职级工资制的离休干部逝世后，一次性抚恤金发放基数包含哪几个部分?

(1)国家机关离休人员死亡后，生前实行职级工资制的，一次性抚恤金发放基数包含职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。

(2)事业单位的离休人员死亡后，计发基数为本人离休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

(3)今后按国家规定增加的离休费，计入死亡一次性抚恤金。

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