为什么有时候帝王要重用一个人的时候 先要打压他

为什么有时候帝王要重用一个人的时候 先要打压他

先打压后重用，首先说明了此人是有一定才能的人，至少在帝王眼中是可造之才，帝王有这样的用人之术也说明帝王至少不是昏庸之人。
1。恩威并重，人力资源管理的一种手段。
.2。从地位平衡和心理平衡角度来说，帝王天下独尊，如果直接重用，会使该人有无比的优越感，几十自我感觉良好，时间长了会养成其独断结党的祸根，先打压，是为了让其明白帝王的威严，那根红线是触犯不得的，也能使该臣子在行事的时候会谨慎，三四而后行。这样提高了行事效率和管理效率。
3。对该臣子的打压，从另方面也是做给其他臣民的看的，让其他人认识到，帝王不是任人唯亲的帝王，只用你有才能都是可以得到重用的，一方面打消了其他人对当事人的嫉妒心理，一方面也激发了其他人的良性竞争。
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当然这种做法也有一点的负面影响，比如一开始的打压可能会是一部分人才流失。。等等可以简单的叙述整理一下 。。

打压使其忍受磨难，而后使他奋勇解决问题，实则试探能力后指以重任

给块糖小孩吃都会要求他喊,叔叔阿姨好,或者干这干那的.现在用大臣,你说要咋办呢?

帝王的驾驭之术。

将欲取之 必先与之

你要用他，就要先让他感到你对他的恩惠，这是帝王驭臣之道。

1,考验他，看是不是真正的人才。真正的人才是不怕这种打压的，越是打压越可能让他显示出自己的才能，良好的心理素质是一个人才必备的因素。因为皇帝并没有更多的时间去了手下，所以很多官员都是下面举荐上来，这种考验更是必要。
2，人才总是有傲气的，皇帝如此，就是让人才知道“我让你能怎么样就能怎么样，听着我的你才能有好日子过”，便于之后的管理。同时，人在受了折难之后，更知道珍惜之后得来的富贵。
3，先抑后扬，在他觉得日子不好过的时候皇帝突然出现，更能让他感觉自己的好，更忠心为自己办事。

因为凡是帝王重用前，他肯定只是一布衣，但是最后经过帝王提拔后，到最后肯定位高权重啊，而且人气较高，这时候皇帝就会觉得对自己的地位造成威胁了，所以就会极度打压，不过话说，有些大臣，到最后都会因为自己权力大，目无王法的，皇上就会觉得你们的权力是我给的，我想让你们没有，你们就都会一无所有，典型的皇帝变态的心理～～