企业为什么要关心员工的心理健康

企业为什么要关心员工的心理健康

员工心理压力过大，工作负荷过重和工作要求过高，工作中人际关系处理不当，家庭与情感出现纠葛，自我内在认可度不高，都会给员工心理造成很大的心理压力。压力过大会引起很多生理、心理与行为的消极反应，比如容易疲劳，容易感冒，情绪低落，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降。职业枯竭，也称职业枯竭综合症，职业枯竭的人对工作失去热忱，对自己职业缺乏基本兴趣，情绪低落，消极怠工，在生理与心理上出现精疲力竭和身心憔悴的症状。

因为大多数人都认为，只有现在学习好了，将来才能有一份好的工作，在他们眼中，高中就是学习的阶段，成绩对他们来说很重要。不过，心里素质需要自己调节，在每一次不顺之后积累经验，终究会心里承受能力强的，就算别人关心自己，最终要面对问题的仍是自己，别人帮不了你，哪怕他们讲的再有道理也不行，所以还是靠自己关心自己比较好点。