签了见习合同可以随时走人吗

。。。，所以我决定不做了，但是劳动手册已经给她了，而且不知道会不会真的要赔违约金什么的，但你走的话好像要他们批准什么的。上班工作内容和她说的差距蛮大的。唉，否则好像要赔什么违约金，意思是用人单位可以随时叫你走人，所以就签了一份见习协议一家单位叫我见习说表现好可以留用，当然觉得这工作我能做下来，也没多想就签了，可是，真是无心睡眠。

见习合同，实际就是试用合同。
如果你觉得该用人单位不好，可以立即辞职，约定的违约金不符合法律条款，因此该条款无效。

就是试用期合同， 约定的违约金不符合法律条款，为无效条款见习合同。 如果你觉得该用人单位不好，可以立即辞职

新劳动法规定，工人与公司义务及权利相互的，随时叫你走人也应该支付在职期间工薪，否则诉其合同欺诈。如果对方要违约金，立即申请“劳动仲裁”，一般正规或不正规公司均不会把时间浪费在跟你纠缠不休上。所以你没有必要担心任何受限因素。

劳动合同法规定，劳动者在试用期内，提前三天提出即可与用人单位解除劳动关系。如果你认为该用人单位不好，可以提出辞职。如果单位没有提供专门经费为你进行职业技术培训，则要求你支付违约金没有法律依据，违约金条款无效，你不用理会。