我是做货架行业的，想给业务员制定一个任务销售指标，以及提成奖励制度。比如销售指标达到了，回款达不到

我是做货架行业的，想给业务员制定一个任务销售指标，以及提成奖励制度。比如销售指标达到了，回款达不到这个业绩提成该怎麼算比较全面

销售指标细化，季度完不成和基础工资挂钩，提成按照销售额或者毛利进行提成，年度指标完不成，下年工资整体大幅下调。关于额度根据公司销售自行制定。

一两句说不清，你可以私聊我 再看看别人怎么说的。