分红股协议中写明“离职后失效”，公司岂不是随时可以用辞退员工的方式收回分红股？

入职时，公司和员工签订了分红股协议，但是上面写明“若员工离职，则分红失效”。这是否意味着，公司随便找个借口辞退员工，就可以收回员工的分红股？这样的协议是否和一纸空文差不多？
但是协议中还写了签订两年之内，双方不得随意撤销。如果2年内公司把员工辞退，协议还有效吗？
另外，公司方在协议上没有填写签订日期，只有员工方写了。而协议内容中还有一条“协议以上交公司之日起生效。“我有点担心，是否在时间上会有漏洞呢？

这种合同订立的非常不严谨，对员工非常的不利，最主要的问题是协议何时生效，“协议以上交公司之日起生效”的规定应该理解为，员工把协议交给公司就生效了。那么协议是生效了，而员工在职期间也应该有分红的权利