我工作做满一个月了，下月一号就想辞职走人，公司会扣钱吗？公司说不给我上个月工资，合理吗

我上个月已经问公司要辞职书了，可是他一直不给我，一直到这月月底才给我，我和他说做完这月就不干了○

我已经在公司干了四个月了…是他的待遇不好，一天十二小时，才那么一千二○没有保险买，一个月才一天假，这样的公司谁会去干？

兄弟啊，怪不得你只能当小工，因为你连换位思考都不懂，假如你是老板，你的员工在你这里混了一个月，想辞职走人，你乐意吗？你会为了公司的利益而把钱给他吗？哎！你还是会去想想吧！以后不要提这类幼稚的问题了，怪不得现在只有我我一个人对你善意的提醒！

那你就应当按正常的辞职程序辞职，这样公司就不会扣除你的工资； 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

如果签有就业合同或者协议书，可以去告它！

请向当地劳动部门投诉！你所在公司的做法岂止是不合理根本就不合法！！

这样的公司没意思啦，早点走吧，实在不行申请劳动仲裁