【讨论】如何管理比你资历老的员工？

【讨论】如何管理比你资历老的员工？

nkdachu(站内联系TA)人心都是肉长的，对于老人、老员工不管技术如何，最基本的就是尊重，只要你足够尊重他们，肯定相处没有问题。zxy204(站内联系TA)新经理先要和大家搞好关系，给大家留下好的第一印象，对待老员工要谦虚，然后把自己的能力慢慢显示出来，最终服人！轻轻飞扬(站内联系TA)是的，尊重长辈很重要！特别注意适当的可以给他们留点面子，遇到问题，令可私下或者间接的说，不要直言不讳！yhb_keyan(站内联系TA)你要有本事，以理服人，谁不服管啊？yurou1218(站内联系TA)★★★★wuyelj1999(金币+0,VIP+0):感谢提供议题，请虫友们积极参与讨论yurou1218(金币+4,VIP+0):有效评论4次huziguo(站内联系TA)搞管理不是论资排辈，有志不在年高，无志空活百岁，要看能力。LV栀子SHU(站内联系TA):)以德服人..真心相待~不会捞不到人心的~实力要强啊~licuizhe2008(站内联系TA)尊重人家是前提，当人家在技术上发生错误的时候根据性格区分对待，如果是那种很刚强的你就要当面给予指正，背地里和人家说还以为你是搞阴谋呢，如果是很要面子的那种那就要私下里提示改正就是了，另外自己的为人要正直，不要每天靠小报告来实现自己的面子！