16岁打工犯法吗
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解决时间 2021-01-27 03:02
- 提问者网友:聂風
- 2021-01-26 09:16
16岁打工犯法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:独行浪子会拥风
- 2021-01-26 09:38
如果是16周岁,打工不算犯法。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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- 1楼网友:不如潦草
- 2021-01-26 14:45
只要满了十六岁就不能算童工了。但年龄太少还是有很多单位或厂很难接收你的。去读书或者去职校吧!这个年龄你是属于那里的。
- 2楼网友:鱼芗
- 2021-01-26 13:43
如果你满16岁了,就可以正常工作了。
如果你不满16岁,正规单位一般不敢用(单位违法)。
所以只要你做的工作不犯法,你就不会犯法。
- 3楼网友:夜余生
- 2021-01-26 12:08
不犯法,是属於青少年工,这个你必须说明白。
一般企业会把员工年龄分几个档次:
童工:16岁以下的,一般企业都不会招的,因为政府会管制(年龄一般由国别来顶)
青少年工:16-18岁,有些企业会招,不过对於这个年龄段的员工管理有法律规定的,如青少年工的岗位和加班限制都有明文说,如劳动法的解释等。
18岁以上的都是正常工,企业可以大方招聘!
- 4楼网友:酒醒三更
- 2021-01-26 11:59
创业不违法,打工就难说。正规单位是不会录用你的。
- 5楼网友:爱难随人意
- 2021-01-26 10:26
犯法
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