对新录用公务员如何进行考核？

对新录用公务员如何进行考核？

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新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
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你好！关于这个问题，解答如下： 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 谢谢你对公务员论坛的支持! 公务员考试论坛——你身边的公考指导老师！

你好，新录用公务员试用期满考核按下列程序进行： 1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职； 2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议； 3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次； 4、将考核结果及时反馈新录用公务员。

您好，很高兴为您解答！新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。