工资单上注明月薪制, 也没有注明加班费项目，但是每月公司要求必须上26天班，请问这样是不是违法的？

工资单上注明月薪制, 也没有注明加班费项目，但是每月公司要求必须上26天班，请问这样是不是违法的？

按照法律规定是违法。工资没有指明加班费部分，同时不是按照每天8小时，每周5天工作日。违法。

什么叫违法不违法，公司领导就是法。我看你们职工算是幸运的了。比我们单位强百倍，十足吧。我们单位365天上班，没有休息日，节假日，企业年收纯利 1200万元，有职工61人，拿锦州市最低工资标准900元，加班费只给你法定的一半，你说他违法不违法。职工从劳动监察、到劳动仲裁直至到中级法院也没有打赢这场官司。国家的法律是好的。为什么在中国腐败到处都是。

工资是怎么支付给你的，如果是银行打款，那么就到银行把打款记录的详单打印出来，加盖上银行的公章。按照你的上一年度的平均工资来索要未签劳动合同的双倍工资差额。