待遇是什么意思

待遇是什么意思

问题一："不同待遇"指什么意思 不同待遇指又称“歧视待遇”。在一国境内的外国公民或法人的民事权利在某些方面少于或低于本国公民或法人，或者一国给予具有不同国籍的外国公民或法人以不完全相同的待遇。
在前种情况，不同待遇存在于本国公民或法人与境内的所有外国公民或法人之间，主要表现为外国人不得享有本国入享有的某些待遇，不从事某些特定的业务或职业，不得持有或继承某些财产等。如外国人在有些国家不得担任船长、律师，不得办报，不得拥有土地等。
在后一种情况下，不同待遇存在于一国境内的具有不同国籍的外国公民或法人之间。国家基于历史、民族、地理等方面原因，在某些方面给予待定外国的国民或法人以较优惠的待遇。如相邻国家间在人员往来、关税及边境贸易等方面—般享有优惠待遇。实施合理的、对各国适用的本国人与外国人间的差别待遇，属于一国的内政。基于政治、种族、民族、宗教、性别等原因而实行的对外国公民或法人的差别待遇，则是违反国际法的歧视性待遇。问题二：经济待遇什么意思? 40分所谓经济待遇，通俗说就是用钱来待遇人，比如说有人找你做一件事说给你500快，这就叫做经济待遇，但是经济待遇和普通给钱不同的是，经济待遇给的钱肯定不少，这个LZ要明白，回答完了，谢谢LZ问题三：工资待遇7k+ 是什么意思？ 7K=7000
+就是还有多的意思
也就是工资待遇7000多问题四：工资待遇6 加2 是什么意思呢 个人以为
6即六险:养老险 失业险 医保 生育 工伤 意外或其他商业险
2即两金 即住房公积金和企业年金问题五：福利待遇，是什么意思？ 一般就是所说的就是关于五险一金，还有就是公司单独提供其它如提成、奖励、休假之类的，就是福利待遇问题六：工资16薪是什么意思? 工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资，这是一种公司福利制度。
其实工资16薪是工资13薪的一种延伸。
我们都知道一年有12个月，一些企业在年底发放双薪，作为企业对员工的福利待遇，又被称作工资13薪。
那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。
目前国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。问题七：工资待遇3500 +/月表示什么意思 就是说工资每月至少3500，问题八：工资待遇50k/y是什么意思 代表年薪5万啊。
K是 英文Kilo 的简写，一般为了表示数字方便，每1000计为1K。50K自然就是50000了。
y 是英文 year 的简写。
所以上面的工资待遇换成中文就是50000/年。也就是年薪伍万了。
要注意的是，这个工资待遇具体包括哪些，务必要和单位说明清楚，有些单位的年薪，是连社保、年终奖、公积金等本来不该包括的东西，都包括进去了。也就是说，有缩水的风险。问题九：待遇 是什么意思谢谢！ 就是说你的工资和福利问题十：待遇什么意思 待遇可指你的工资，和公司给予你的福利，什么管吃管住，公休4天、年假...