当代大学生的就业保障是什么

实践加经验等于技术，就是保障

大学生就业，凭得是技术，和本身的长相啦，长相要成熟，精明

看你吊儿郎当的肯定没人要的，有文凭有技术有长相，说话有分寸

肯定就业没问题，除非你运气超级背，每次都遇到比你强的和你竞争

但是那样会产生两种结果：一种是你得到磨练更加优秀；另一种就是

你受打击太多，心理有点胆怯了。

实力证明一切

据最新统计数据表明，2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。 今日看了腾讯公司的一条新闻，内容如下： 广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工，竟然有1500名研究生投送简历，展开竞聘。最终脱颖而出的35人全都是名牌大学的研究生。 我不禁深深震撼！是大生就业观念发生了根本性的变化，还是当前严峻的就业形势已逼得数以百万计的毕业生不得不“退而求其次”。更何况赶上了百年难遇的经济危机。 应聘人数 >> 招聘岗位。以至于发生招聘现场应聘大学生挤挎大门的事，人山人海，将现场围得水泄不通。竞争之残酷，之激烈，真是到了白热化程度。 今年海尔集团来我们学校招兼职，百米长对排成了两排。而需要的人数只有100人，竞选比例是1：15。这是我有生以来第一次感受到了解竞争的激烈。 我在想，难道大学生就是为就业而生的吗，难道大学生就这样一条路走到黑吗，难道大学生就只能是从毕业→ 勉强就业或者说很难就业，还是根本找不到工作。 创业！ 大学生难道说就不能通过创业来寻求一条出路。 我知道一则故事，可以和大家分享一下。希望可以使广大毕业生或是即将面临着毕业就业的在校生，还是正在寻找工作的人能够获得启发。 故事说的是一个大学毕业生，毕业后一直找不到工作。有一次在招聘中看到熙熙攘攘的来寻找工作的大学生，突然一个灵感袭来：既然这么多人都找不到工作，我为什么不成立一个专门的公司。专门收集社会上的各类招聘信息，来为他们服务呢？于是一个公司就这样成立了。公司的成立不仅给了自己一个很好的出路，为自己点亮了前进的道路，开启了光辉的一生，也为社会提供了一些工作岗位。 说归说，但创业也是很困难的。创业只是一种方式，另一种出路。他需要勇气，灵感，还要一种毅力。也并非人人都能创业。有这想法或是有勇气的人不妨尝试。