用人单位不提供工资表,如何赔偿双倍的工资

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解决时间 2021-02-27 22:31

提问者网友：蓝莓格格巫
2021-02-27 15:08

最佳答案

五星知识达人网友：醉吻情书
2021-02-27 16:33

用人单位不提供工资表，并不需要赔偿双倍的工资。用人单位只有在未签订劳动合同的情形下，在用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。

法律依据：《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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1楼网友：蓝房子
2021-02-27 16:40

支持一下感觉挺不错的

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