员工在劳动合同期内，违反公司管理制度，或者做事不积极，公司想炒掉他，需要赔偿吗？谢谢
答案:6 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-08 11:14
- 提问者网友：黑米和小志
- 2021-03-08 03:49
员工在劳动合同期内，违反公司管理制度，或者做事不积极，公司想炒掉他，需要赔偿吗？谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-03-08 04:39
你好，不能直接炒，可以先考核，不合格转岗一次，再不合格根据制度解除合同，不需要赔偿。
全部回答
- 1楼网友：刀戟声无边
- 2021-03-08 10:32
不需要
- 2楼网友：不如潦草
- 2021-03-08 10:19
不需要
- 3楼网友：老鼠爱大米
- 2021-03-08 08:46
不需要
- 4楼网友：野慌
- 2021-03-08 07:12
需要支付抚慰金
再看看别人怎么说的。
- 5楼网友：舊物识亽
- 2021-03-08 05:55
如真是违反了管理制度，可以炒掉的，如果员工上诉劳动仲裁，你得要有违反管理制度的依据。
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