工厂老是放假最低工资问题怎么解释？

我们这里有个帘子布厂，夏天的时候没有活干，总是放假，导致工人工资才300多元每月，总之不能达到当地最低工资标准。常州最低工资标准大概是690元。按当地的消费水准300多元的工资是不够一个人生活的。所以就想问问大家这个厂的做法是不是违法行为。毕竟工人到厂里上班是为了以劳动换取报酬，而不是天天被厂里放假。这个厂这一次因为老是没有活干结果走了好几个工人，包括干了十多年的老工人。我对劳动法一窍不通就只好请教各位了。代表该厂所有工人谢谢你祝福你。

如果每周工作五天,每天工作8小时,工人的工资不得低于最低工资.
工厂放假,从而减少工人的工作时间,进而减少报酬,对于临时工或小时工而言,并无不妥,但对于正式合同工(合同规定:每周工作五天,每天工作8小时)而言,则显然不当.

你好！工厂的作法违法。放假期间，有权照样领取工资。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！

老板如此做是违反劳动法律的。 如果与工厂签了劳动合同，那怕一个月都放假，工厂也要按当地最低工资标准发给员工。 但如果你讲的那个厂不是什么注册的正规工厂，而是个体户，可能就不好讲。