当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有（）。A.采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低B.采取收缩战略的企

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-27 17:53

提问者网友：椧運幽默
2021-02-27 02:21

1.[多选题]当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有（）。A.采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低 B.采取收缩战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 C.采取创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平 D.采取成本领先战略的企业，其在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大E.采取客户中心战略的企业，其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付

最佳答案

五星知识达人网友：詩光轨車
2021-02-27 02:42

参考答案：CDE 参考解析：当企业采取创新战略时，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。采取成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。采取客户中心战略的企业，其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬。答案选择CDE。

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1楼网友：傲气稳了全场
2021-02-27 02:49

这下我知道了

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