平安保险讲师岗是做什么的？要求具备什么样的素质

刚毕业的大学毕业生，专业不对口，对保险行业和培训不是很了解
面试通常会被问到什么样的问题？

平安的招聘和其他保险公司有些区别，一般即使是应届毕业生，如果条件优秀，也会被录用，不要求行业经验，因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中，一般没有什么专业要求，例如讲师岗，只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下，进入平安需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了，那么恭喜你，只要再通过体检，你就会成为平安大家庭的一份子了。
讲师岗的职责为分很多，比如职前训练岗、培训管理岗等等，主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训，帮助业务员成长。楼上所说如果没有行业经验而工作难度大，主要是在于如果你没有行业经验，很难在业务员中树立起讲师威信，工作开展起来就不会特别顺利。
面试过程中，你需要对几个常见问题做一些提前的准备，例如：
1、你对平安的认识、对保险行业的认识
2、做一个简短的自我介绍
3、为什么加入平安
4、你的优点和缺点
5、你印象深刻的一些成功经验或者失败经验
等等问题，另外，进入平安，你还需要通过打字速度、excel、ppt、word等常见的电脑技能测试。

虽说让你去面试讲师岗，但回头还是会告诉你需要工作经验，需要从底层做起，说白了，还是叫你去做业务员，不信，等你面试完，你再来解决这个问题。

重要看是不是签劳动合同哦，如果是劳动合同，那就是内勤岗，如果签其他的那就是做业务的，你可以在百度上查查类似问题做个参考。基本上可以说你去做业务的可能很大的哦。因为内勤讲师绝大多数是金融专业毕业的。对于你来说，一没经验，二没对口的专业。你换位思考一下不就能想出个大概了嘛。要是你是公司的人事，你会选这样的人来公司做讲师吗？要给很多人讲东西的哦！

我只能说刚毕业的大学毕业生不适合讲师岗这个岗位。 原因：1.没有实战经验 2.没有社会阅历 3，缺乏对行业的基本认识 4.基于以上原因工作难度太大 讲师岗主要是培训新老员工的。对条款作出解释。鼓励员工士气。 据我的经验你能得到的岗位应该是业务人员，而不是讲师岗。试问一个新人且没有经验，你讲的东西是哪里有说服力？

在这个岗位主要的作用： 　　1.更为全面地（一般性的）对保险业务的了解和认知。要给学员授课，你起码得知道保险是个什么东西，它能起到什么作用，保单的销售过程，保单的承保过程，保单后续服务流程，保险条款该如何解读等。一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎，才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。 　　2.学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。从新人岗前培训到后期部经理研修培训，培训讲师站在台上，振臂一呼，还是能够有很多应者的。学员的认可与尊重，是我任讲师期间最大的精神财富