劳动法合同是到手上岗还是不到手上岗
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-12-31 11:42
- 提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
- 2021-12-31 03:33
劳动法合同是到手上岗还是不到手上岗
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸽屿
- 2021-12-31 04:56
可到手上岗，也可以上岗后一个月内订立。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2021-12-31 08:22
拿到人岗
- 2楼网友：愁杀梦里人
- 2021-12-31 07:10
到手上岗
- 3楼网友：爱难随人意
- 2021-12-31 06:09
你好！
劳动关系的建立以上岗为准，不是以合同签订为准，所以不必非要等合同到手才上岗！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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