人力资源部 财务部 行政部 职能区别

如 行政部 人力资源部 公关部 财务部 销售部 市场部 生产部
这向个部门应该是一个公司必续常备的部门
一些特珠的部门如 信息部 科技部 研发部 搬运部 这些先不说
单说以上几种部分的主要职能是什么？
有时候看他们的职责老混为一谈
比如说 市场部和销售部的有些地方很像
       人力资源部和财务部些职能也挺相似。
比如说具体点；算工资 发工资 制定工资 考核 升职调任 处罚开除 清洁员 保卫科（门岗）采购员 仓库保管 具体都是有属于哪些部门。有时候感到很多部门都有这方面的权力？
能不能从宏观上 大体的介绍一下这几个主要部门的职责。
我理解的不知道对不对；请大家帮忙指出错误
财务部 算工资 发工资 公司财务管理预算 管钱的
人力资源部 制定工资 提薪 加薪 提拔职务 选拔人才 考核员工 管理档案
行政部 处理各部门委派下来了行政行事务，比如说；开除 训导 进行执行处法 同时 像 采购 保管 保卫科是不是都属于行政管理
市场部 是不是只是做；相关市场调研 在前敌一线探寻目标；然后分析回来告诉销售部门，然后销售部在跟据市场部去进军。他们两的关系是不是很近。
生产部是不是只管生产 产量
公关部是不是只是做一些广告宣传
最容易混的就是 财务部和人力资源部和行政部  职能很相近

最容易混的就是 财务部和人力资源部和行政部  职能很相近？

针对你的问题我解释下：

1、财务部：管理钱的部门，主要职责是会计核算、出纳工作、年度预算工作等；

2、人力资源部：管理人的部门，主要职责是招聘、培训、薪酬福利、员工的入职、调动、离职等工作。

3、行政部：管理公司行政与后勤事务的部门，负责保安工作、清洁卫生工作、公司绿化、食堂、宿舍、对外的参观接待、5S检查等。

还有不明白可以继续问。