()是最简单实用的一种绩效考核方法。
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-14 08:15
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-02-13 09:46
()是最简单实用的一种绩效考核方法。
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒者煙囻
- 2021-02-13 10:09
参考答案: B
试题难度：★★☆
参考解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
试题难度：★★☆
参考解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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- 1楼网友：冷風如刀
- 2021-02-13 11:34
谢谢回答！！！
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