在职被领导辞掉领班单位应该陪钱吗
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-14 13:14
- 提问者网友:富士山上尢
- 2021-02-14 10:05
在职被领导辞掉领班单位应该陪钱吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:舍身薄凉客
- 2021-02-14 10:10
1具体按你工作年限,每满一年支付一个月的工资,不满半年的按半个月,满半年不满一年的按一个月算。
如果单位有法定理由,则分为两种情况,《劳动合同法》第三十九条规定的情形,不需支付经济补偿金。第四十条规定的情形,则需提前三十天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后,再支付经济补偿金。2如果公司以你违反公司规定解除你,前提是此规定公示并且你签字承诺遵守才有效,你就可以去仲裁他,认定他是违法解除的话,你就可以得到两个月工资的赔偿金(当然你也可以要求继续上班)3.如果公司以你不胜任工作解除你,属于劳动合同法第四十条,要提前三十天通知并调岗或者给一个月工资的待通知金,还要给一个月的经济补偿金
以上所提到的工资都是你之前的平均工资
在目前情况下,你去仲裁能拿到的就是两个月工资的赔偿金
如果单位有法定理由,则分为两种情况,《劳动合同法》第三十九条规定的情形,不需支付经济补偿金。第四十条规定的情形,则需提前三十天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后,再支付经济补偿金。2如果公司以你违反公司规定解除你,前提是此规定公示并且你签字承诺遵守才有效,你就可以去仲裁他,认定他是违法解除的话,你就可以得到两个月工资的赔偿金(当然你也可以要求继续上班)3.如果公司以你不胜任工作解除你,属于劳动合同法第四十条,要提前三十天通知并调岗或者给一个月工资的待通知金,还要给一个月的经济补偿金
以上所提到的工资都是你之前的平均工资
在目前情况下,你去仲裁能拿到的就是两个月工资的赔偿金
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