我们单位一直有员工给领导带工资的情况，因为我这个人太老实，没有让我带过，可这个月发了工资，我的居然

答案:4 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-15 17:37

提问者网友：杀生予夺
2021-02-15 11:05

最佳答案

五星知识达人网友：煞尾
2021-02-15 12:13

离职，起诉他们追问离职倒可以，怎么起诉？我们都知道有代工资的情况，可我一个员工，也没证据呀追答你有请假单吗，有旷工记录吗。去人事部那里，直接刚人事部的部长。追问没有请假单，也没旷工记录，只是有一次去办公事，还有领导签字追答你真的去刚了人事部的部长？追问没呢，先打电话问了，明天所有领导都在，我去找也方便呀！我找了人事部领导了，解决的我不太满意追答如果之后还是这样，干脆辞职，之后把人事部领导骂一顿再走，越凶越好，最好还大声点。你可以问他，我哪天日子什么时间旷过工，我哪天日子请过假，要具体日期甚至具体时间。追问已经提出辞职了，下个月底走，但这件事没完今天已经证实了我没旷工，她们也说不出具体时间，因为我知道有给领导代工资的这个情况，所以我要求看从14年到现在所有和我级别一样的人的工资他们的解释是绩效分的不一样怎么怎么的追答绩效分是什么来的谁说你旷工，谁说你请假的，而且还拿不出证据或者说不出具体时间，把他骂一顿，反正你都辞职了，用上生殖器官字体都没关系。乱造谣。追问咱不说脏话，交给纪委处理就行了

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1楼网友：人间朝暮
2021-02-15 15:17

找一下人事部问一下追问问了，人事部说是店里做的，他们也没办法，说是也许我和领导关系不好的原因因为今天休息天，我准备明天上了班去问问总经理，不解决的话，就找我们董事长追答可能是你得罪了你的领导，要么辞职，要么找董事长理论一下此处不留爷自有留爷处追问领导没得罪，得罪了他的小蜜，就算这样，现在这种形式，也不能这么明着干吧！我犯了错你罚我多少，我也没话说呀！是吧！我明天上了班就去问上级领导，不解决我就找纪检组，一定要维护我的权利追答解决问题了吧！追问还没有

2楼网友：蓝房子
2021-02-15 14:00

现在的社会不是只低头做事的就行的，要学着聪明点追问也许是我不聪明吧！哎！认命吧我准备问一下我们总经理，然后辞职

3楼网友：第幾種人
2021-02-15 13:06

先找上面沟通，如果行不通就去找劳动部门追问恩

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