采购怎么结算工资

采购怎么结算工资

不知道你们公司有没有绩效考评。采购需要对很多项进行考评。基本工资是一块固定嘚。其他更具他采购的产品的价格，质量。到货情况。有无延误生产。有无退货。有无次品。付款报账是否及时。交货时间是否及时。等等很多方面。列出来就太多了。更具以上情况进行奖金支付。或者以年度为公司节省多少费用。的方法来算工资

根据《增值税暂行条例》和《实施细则》及相关规定，增值税一般纳税人在购销货物过程中所支付的运费，只要取得了符合规定的运费凭证，即可按照7%计算进项税额. 国家税务总局明文规定定额运费发票不得计算进项税额抵扣 增值税条例规定劳务必须付款后方可抵扣其进项税额，所以如果运费未付则不能计算抵扣进项税额。 准予抵扣的运费金额是指在运输单位开具的货票上注明的运费和建设基金，不包括装卸费、保险费等其他杂费。这里所说的“建设基金”是指“铁路建设基金。

1、"允许抵扣增值税10%计100万”到底算什么？ 答：应为100元。即上述可抵扣运费计算的进项税金，实际工作中抵扣率7%

2.51100那个数和8600怎么来的？ 答：51100=板材成本50000+运费1000-可抵扣运费计算的进项税金100+杂费200=50000+1000-100+200 8600=板材成本发票进项税金8500+可抵扣运费计算的进项税金100=8500+100

3 、银行应付款为板材成本50000+8500+运输费1000+杂费200 =59700元       增值税按国家设定为对企业销售业务的增值部分按一定比例缴税。

就本问题如果这批板材卖价为55000经抵扣前期增值税后，之就3900部分征收增值税，如卖价为50000，就不用纳增值税了。