小王是一家金属结构制造厂装配车间新招的工人,以前没有从业经验。小王在干好自己本职工作(技术含量低)的同时,观察其他装配技术工人如何工作,边干边学,进步
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-09 16:34
- 提问者网友:爱唱彩虹
- 2021-03-08 19:44
共享题干题小王是一家金属结构制造厂装配车间新招的工人,以前没有从业经验。小王在干好自己本职工作(技术含量低)的同时,观察其他装配技术工人如何工作,边干边学,进步很快。在随后厂里组织的冷做工技能培训中,厂里让进步较快的小王参加了培训。根据以上资料,回答下列问题:1.[不定向选择题]小王边干边学的做法属于( )。A.正式的在职培训 B.非正式的在职培训 C.一般在职培训 D.特殊在职培训 2.[不定向选择题]厂里组织的冷做工技能培训的成本包括( )。A.冷做工培训所需的一些直接成本开支 B.受训者参加培训的机会成本 C.培训产生的连锁反应 D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
最佳答案
- 五星知识达人网友:平生事
- 2021-03-08 21:03
1.参考答案:B
参考解析:无
2.参考答案:ABD
参考解析:无3.[不定向选择题]关于小王参加的冷做工技能培训的成本与收益,说法正确的是( )。A.由员工自己负担接受培训的成本并享有其收益 B.由企业负担员工接受培训的成本并享有其收益 C.由企业负担员工接受培训的成本并与员工分享其收益 D.由企业和员工分担员工接受培训的成本并分享其收益
参考解析:无
2.参考答案:ABD
参考解析:无3.[不定向选择题]关于小王参加的冷做工技能培训的成本与收益,说法正确的是( )。A.由员工自己负担接受培训的成本并享有其收益 B.由企业负担员工接受培训的成本并享有其收益 C.由企业负担员工接受培训的成本并与员工分享其收益 D.由企业和员工分担员工接受培训的成本并分享其收益
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- 1楼网友:人類模型
- 2021-03-08 21:35
就是这个解释
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